2024年12月23—24日，依照《郑州升达经贸管理学院青年教师导师制管理办法》与《郑州升达经贸管理学院新入职教师培养与管理办法》，教师发展中心于道镕楼109室，开展第十一批青年教师导师制终期考核及第六批新入职教师培养期满考核。五位校级教育教学督导受邀作为评委，客观公正的完成了此项考核工作。

活动前，教师发展中心副主任郭青梅向评委团就考核流程、评分标准及注意事项进行了细致阐述，并强调考核工作对青年教师成长及学校师资建设的重要性，希望各位参加考核的教师以良好状态展示教学水平。

考核中，教师们依次进行授课展示。评委团结合其提交的教学材料，从教学目标设定、内容组织、方法运用、课堂互动及教学仪态等多方面综合考量。

根据考核工作安排，教师发展中心将汇总现场授课评分，参考教学学院考核意见，结合教师培养期内的教学过程性材料，确定最终考核结果，报学校审批后公布。

此次考核，为青年教师搭建了展示与交流的平台，有助于他们明确教学优势与不足。评委们客观公正的评审把关，是加强教师队伍建设、提升教学质量的重要举措，期待青年教师不断成长，为学校教育事业添砖加瓦。